- 13,579
- 20
- 8 Ноя 2022
Исследовательский центр «Зарплаты.ру» провел опрос среди руководителей и начальников отделов.
Исследовательский центр «Зарплаты.ру» Для просмотра ссылки Войдиили Зарегистрируйся среди руководителей и начальников отделов российских IT-компаний, чтобы выяснить, каких специалистов не хватает на рынке труда в начале 2024 года.
Согласно результатам, более трети (35%) респондентов отметили нехватку в их компаниях специалистов по кибербезопасности. Еще 33% заявили о потребности в сетевых инженерах.
Кроме того, каждой пятой IT-компании требуются мобильные разработчики и продакт-менеджеры. 7% респондентов указали на нехватку специалистов по цифровой трансформации, 15% - бэкенд-разработчиков, 11% - фронтенд-разработчиков.
Что касается уровня квалификации, то 37% опрошенных нуждаются в специалистах среднего звена (Middle), 33% - в руководителях отделов, 20% - в опытных разработчиках (Senior). В то же время спрос на начинающих специалистов (Junior) есть только у 12% компаний. Помимо этого, 48% респондентов отметили потребность в стажерах.
Среди наиболее востребованных навыков IT-специалистов стали программирование в 1С, Python-разработка, использование C++, JavaScript, PHP, языка разметки HTML и языка стилей CSS, языка запросов SQL, работа с системой управления базами данных PostgreSQL, объектно-ориентированное программирование.
По данным исследования, 79% опрошенных компаний имеют собственные программы для повышения квалификации сотрудников. Из них у трети (32%) есть внутренние программы, каждый четвертый руководитель (25%) отметил, что их компании сотрудничают по курсам повышения квалификации с онлайн-школами, а 23% работают с вузами по направлению дополнительного профессионального образования.
Исследовательский центр «Зарплаты.ру» Для просмотра ссылки Войди
Согласно результатам, более трети (35%) респондентов отметили нехватку в их компаниях специалистов по кибербезопасности. Еще 33% заявили о потребности в сетевых инженерах.
Кроме того, каждой пятой IT-компании требуются мобильные разработчики и продакт-менеджеры. 7% респондентов указали на нехватку специалистов по цифровой трансформации, 15% - бэкенд-разработчиков, 11% - фронтенд-разработчиков.
Что касается уровня квалификации, то 37% опрошенных нуждаются в специалистах среднего звена (Middle), 33% - в руководителях отделов, 20% - в опытных разработчиках (Senior). В то же время спрос на начинающих специалистов (Junior) есть только у 12% компаний. Помимо этого, 48% респондентов отметили потребность в стажерах.
Среди наиболее востребованных навыков IT-специалистов стали программирование в 1С, Python-разработка, использование C++, JavaScript, PHP, языка разметки HTML и языка стилей CSS, языка запросов SQL, работа с системой управления базами данных PostgreSQL, объектно-ориентированное программирование.
По данным исследования, 79% опрошенных компаний имеют собственные программы для повышения квалификации сотрудников. Из них у трети (32%) есть внутренние программы, каждый четвертый руководитель (25%) отметил, что их компании сотрудничают по курсам повышения квалификации с онлайн-школами, а 23% работают с вузами по направлению дополнительного профессионального образования.
- Источник новости
- www.securitylab.ru
