- 13,091
- 20
- 8 Ноя 2022
Исследование показывает, как преодолеть стереотипы и войти в отрасль.
Новое Для просмотра ссылки Войдиили Зарегистрируйся выявило, что основным препятствием для женщин, стремящихся войти в сферу кибербезопасности, является недостаток знаний. Несмотря на бурное развитие отрасли, женщины составляют лишь 25% от общего числа специалистов. Вакансии в сфере ИБ на сегодняшний день оцениваются в 4 миллиона, а ожидаемый объём рынка может превысить $650 млрд. к 2030 году.
По результатам исследования The Female Quotient (The FQ) и Deloitte Global, половина женщин, заинтересованных в ИБ, не считает себя достаточно осведомлёнными о необходимых навыках. Однако исследование утверждает, что такие барьеры можно преодолеть путём более раннего знакомства женщин с профессией и отказом от стереотипов о необходимости технических знаний. Внедрение инклюзивных практик найма также могло бы способствовать повышению гендерного равенства.
В Deloitte Global отметили, что кибербезопасность переживает колоссальный рост, но остро нуждается в новых талантах. Женщины могут найти в данной сфере не только стабильную работу, но и возможность влиять на будущее цифрового мира.
Исследование также отмечает, что многие женщины испытывают беспокойство по поводу своей роли в индустрии. Более половины респондентов считают кибербезопасность слишком сложной и не видят в ней места для себя. Около 47% обеспокоены тем, что их могут не воспринимать всерьёз. Тем не менее, женщины, уже работающие в отрасли, подтверждают её стабильность, возможность обучаться на рабочем месте и ощущение осмысленности своей работы.
Для привлечения большего числа женщин исследование предлагает компаниям акцентировать внимание на важных аспектах кибербезопасности — значимости и необходимости для современного общества. 52% опрошенных представительниц женского пола подчеркнули важность данных факторов в описании вакансий. Отчёт также указывает на нехватку женщин на руководящих позициях в сфере кибербезопасности, что усиливает общий гендерный дисбаланс в отрасли.
Новое Для просмотра ссылки Войди
По результатам исследования The Female Quotient (The FQ) и Deloitte Global, половина женщин, заинтересованных в ИБ, не считает себя достаточно осведомлёнными о необходимых навыках. Однако исследование утверждает, что такие барьеры можно преодолеть путём более раннего знакомства женщин с профессией и отказом от стереотипов о необходимости технических знаний. Внедрение инклюзивных практик найма также могло бы способствовать повышению гендерного равенства.
В Deloitte Global отметили, что кибербезопасность переживает колоссальный рост, но остро нуждается в новых талантах. Женщины могут найти в данной сфере не только стабильную работу, но и возможность влиять на будущее цифрового мира.
Исследование также отмечает, что многие женщины испытывают беспокойство по поводу своей роли в индустрии. Более половины респондентов считают кибербезопасность слишком сложной и не видят в ней места для себя. Около 47% обеспокоены тем, что их могут не воспринимать всерьёз. Тем не менее, женщины, уже работающие в отрасли, подтверждают её стабильность, возможность обучаться на рабочем месте и ощущение осмысленности своей работы.
Для привлечения большего числа женщин исследование предлагает компаниям акцентировать внимание на важных аспектах кибербезопасности — значимости и необходимости для современного общества. 52% опрошенных представительниц женского пола подчеркнули важность данных факторов в описании вакансий. Отчёт также указывает на нехватку женщин на руководящих позициях в сфере кибербезопасности, что усиливает общий гендерный дисбаланс в отрасли.
- Источник новости
- www.securitylab.ru
