- 14,112
- 20
- 8 Ноя 2022
Суд рассмотрит обвинения в слежке и ограничении свободы слова.
Apple Для просмотра ссылки Войдиили Зарегистрируйся с новым судебным иском, в котором компанию обвиняют в нарушении конфиденциальности сотрудников и ограничении их прав на обсуждение условий труда. Иск подан в суд штата Калифорния Амаром Бхактой, сотрудником компании, занимающимся цифровой рекламой. В заявлении утверждается, что Apple требует установки программного обеспечения на личные устройства работников, что позволяет компании получать доступ к личным данным, включая электронную почту, фотографии, информацию о здоровье и устройствах «умного дома».
Согласно иску, Apple также применяет строгие правила конфиденциальности, запрещающие обсуждение условий труда, включая жалобы на них, в СМИ и с коллегами. Указывается, что такие меры ограничивают законное информирование о нарушениях.
Амар Бхакта, работающий в Apple с 2020 года, утверждает, что компания накладывает строгие ограничения на обсуждение рабочих условий. Ему было запрещено говорить о работе в подкастах и предписано удалить информацию о трудовой деятельности со своего профиля в LinkedIn.
В иске указывается, что политика Apple «сковывает и незаконно ограничивает возможности сотрудников» в части разглашения информации, конкуренции и свободы передвижения на рынке труда.
Apple в официальном заявлении опровергла обвинения, отметив, что работники ежегодно проходят обучение по своим правам, включая право обсуждать условия работы.
Ранее юристы, представляющие Амара Бхакту, подали другой иск, обвиняющий Apple в систематическом занижении зарплат сотрудниц из инженерного, маркетингового отделов и службы AppleCare. Кроме того, в адрес компании поступили жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям США, связанные с ограничением прав сотрудников на обсуждение вопросов дискриминации и оплаты труда, а также с ограничением использования корпоративных мессенджеров.
Нынешний иск подан в рамках закона Калифорнии, позволяющего сотрудникам подавать жалобы от имени штата и получать до 35% от взысканных штрафов. Apple отрицает какие-либо нарушения.
Apple Для просмотра ссылки Войди
Согласно иску, Apple также применяет строгие правила конфиденциальности, запрещающие обсуждение условий труда, включая жалобы на них, в СМИ и с коллегами. Указывается, что такие меры ограничивают законное информирование о нарушениях.
Амар Бхакта, работающий в Apple с 2020 года, утверждает, что компания накладывает строгие ограничения на обсуждение рабочих условий. Ему было запрещено говорить о работе в подкастах и предписано удалить информацию о трудовой деятельности со своего профиля в LinkedIn.
В иске указывается, что политика Apple «сковывает и незаконно ограничивает возможности сотрудников» в части разглашения информации, конкуренции и свободы передвижения на рынке труда.
Apple в официальном заявлении опровергла обвинения, отметив, что работники ежегодно проходят обучение по своим правам, включая право обсуждать условия работы.
Ранее юристы, представляющие Амара Бхакту, подали другой иск, обвиняющий Apple в систематическом занижении зарплат сотрудниц из инженерного, маркетингового отделов и службы AppleCare. Кроме того, в адрес компании поступили жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям США, связанные с ограничением прав сотрудников на обсуждение вопросов дискриминации и оплаты труда, а также с ограничением использования корпоративных мессенджеров.
Нынешний иск подан в рамках закона Калифорнии, позволяющего сотрудникам подавать жалобы от имени штата и получать до 35% от взысканных штрафов. Apple отрицает какие-либо нарушения.
- Источник новости
- www.securitylab.ru
